AWOC Sàrl en quelques mots


Des bases psychodynamique et systémique combinées à ma formation d'ingénieur, à plus de 40 ans de pratique des arts-martiaux Japonais, à la connaissance des archétypes de C.-G- Jung et à mes expériences de responsable de projets, de responsable commercial et de directeur, ont permis de créer l'approche unique que je propose à mes clients tant en coaching qu'en supervision, que ce soit en individuel ou en équipe.

Une illustration : il est intéressant d'observer de quelle façon les principes de l'ingénierie et les valeurs des arts martiaux japonais peuvent être utilisés dans le coaching, pour soutenir et faire progresser une personne.
Le transfert d'énergie, la distance, les notions de centre, de complexité, de complication, ou encore la résistance en sont quelques exemples.

Sur la base de cette approche, AWOC Sàrl accompagne, transmet son expérience ou forme quotidiennement des individus en Français, Anglais, ou Allemand.

Pour en savoir plus:
Concept de conseil AWOC

Le fondateur...


J'ai évolué durant vingt ans dans l’industrie en Suisse, dont 15 ans dans la vente internationale et 10 ans à des postes de direction.
J'ai développé une expérience stratégique et opérationnelle, de gestion de projets, de management d’équipes et de direction d'entreprises jusqu'à 45 personnes.
Mon engagement en tant que vice-président d’un conseil de fondation et mon implication de caporal et responsable de la communication au sein des pompiers volontaires de ma région, complètent mon expérience.
Je suis au bénéfice d’un master en ingénierie mécanique de l’École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), ainsi que d'un diplôme fédéral de superviseur-coach. Je suis coach certifié PCC-ICF (International Coach Federation), certifié TTI Success Insights, RELIEF Stress Prevention et Saville Assessment Wave et suis spécialisé sur les cas de burnout. Je possède également une certification en gestion de projets PMP, ainsi qu'une certification d'instructeur autorisé en gestion de projet du Project Management Institute (PMI). Enfin, je suis affilié à la BSO, qui est l’association suisse professionnelle de coaching, supervision et conseil en organisation.
En parallèle, je pratique les arts martiaux depuis plus de 40 ans et officie en tant qu’instructeur 4ème dan et Renshi de jiu-jitsu dans la région de Lausanne.
Enfin, je suis actif au sein du Mankind Project Suisse (MKP).
Frédéric Pavesi

Accompagnement


AWOC Sarl - A Wind Of Change se concentre sur l'accompagnement, le soutien et l'aide aux personnes faisant face à un changement ou une transition professionnel/le.

Au croisement des orientations psychodynamique et systémique, la base de l'accompagnement d'AWOC Sàrl se compose de techniques combinées, issues d'outils analytiques et de programmation neurolinguistique (PNL); eux-mêmes articulés, notamment, sur une approche "ingénieur" et "orientée solutions".

Cet accompagnement permet l'obtention de résultats concrets par le biais de changements comportementaux grâce à un travail sur les dimensions physique, mentale, émotionnelle et relationnelle. L'approche aborde tout d'abord la question du "pour quoi", puis celle du "pour quelles raisons", avant de continuer par le "comment".

AWOC Sàrl accompagne avec succès des personnes aux prises avec un burnouten, en phase de développement ou de transition professionnelle, de prise d'un nouveau poste, ou encore des personnes qui doivent faire face à des discriminations au travail.


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Transmission


AWOC Sàrl accompagne des sociétés et des équipes confrontées à des phases de croissance, de restructuration, de changement organisationnels, ou de recherche d'optimisation de leur fonctionnement.
De même, AWOC Sàrl forme des personnes à la gestion de projets et aux techniques de vente.
La base de l'accompagnement d'AWOC Sàrl se compose d'une forte expérience du monde de l'entreprise et plus spécifiquement de l'industrie, couplée à des techniques d'accompagnement psychodynamique éprouvées dans un contexte professionnel.
Les principes d'ingénierie combinés à une approche collaborative de la relation complètent cette approche qui pose le postulat que les personnes et les groupes accompagnés ont toutes les ressources nécessaires en elles/eux afin d'atteindre leurs objectifs.

Cet accompagnement, permet l'obtention de résultats concrets par le biais de changements comportementaux grâce à un travail sur les dimensions relationnelle, mentale et émotionnelle, ainsi qu'à une transmission de connaissances et d'expériences acquises sur plus de 20 ans de pratique en entreprise.